Malu Bonetto
A ação faz parte dos programas que a empresa vem desenvolvendo para garantir e conscientizar sobre a saúde e bem-estar das mulheres
Sempre preocupada em valorizar e empoderar as mulheres (que são maioria no quadro de funcionários) a Usaflex é a primeira indústria de calçados femininos a ser signatária dos 7 Princípios de Empoderamento Feminino da ONU e, desde 2020, quando iniciou o Programa Empodera, vem focando em ações para garantir a saúde, o conforto e o bem-estar de suas colaboradoras, consumidoras, fornecedoras e franqueadas.
Outro movimento em prol da igualdade e bem-estar femininos lançado pela empresa foi o “Por Todas!”. Com o slogan, “Não é por uma, é por todas” a iniciativa foi o fio condutor de toda estratégia de marketing da marca, que visa estar ao lado das mulheres na busca por seus direitos – e com isso empoderá-las. Isto porque, para a Usaflex as mulheres têm direito à igualdade de oportunidades, à liberdade, à segurança pessoal e, acima de tudo, à vida; um conceito que integra o propósito organizacional da empresa e que deveria estar acessível a todos os indivíduos, independente do gênero
A mais recente ação foi o Workshop Violência Doméstica e o seu impacto no mercado de trabalho, realizado pelo Instituto Maria da Penha (IMP), no início de maio. “Nosso objetivo foi desmistificar conceitos, realizar esclarecimentos sobre o tema e capacitar os gestores a identificarem situações de colaboradoras que sofrem de violência doméstica com o intuito de realizar o acolhimento, escuta ativa, orientar sobre formas para romper o ciclo da violência e, se necessário, encaminhar para os profissionais da empresa e/ou órgãos competentes”, conta Daniela Paula Colombo, diretora jurídica/DHO da Usaflex- marca pioneira e líder na fabricação de calçados e bolsas de couro que priorizam a inovação, estilo e conforto para mulheres.
No workshop, que reuniu cerca de 50 gestores (homens e mulheres) da área produtiva de todas as unidades da marca, foram abordados temas como: o que é a violência doméstica, por que precisamos de uma lei para coibir a violência doméstica, tipos de violência e como identificar, o ciclo da violência, mitos da violência – rompendo paradigmas, o impacto da violência no mercado de trabalho, equipamentos de atendimento à mulher em situação de violência, o papel do gestor no apoio à vítima (a escuta acolhedora e ativa) e, pequenas intervenções que podem ser adotadas pela empresa no enfrentamento à violência doméstica e familiar contra a mulher.
“Escolhemos o Instituto Maria da Penha justamente por ser referência nacional no tema, ter diversas ações realizadas em prol das mulheres vítimas de violência doméstica, e precursores do tema travando uma luta em defesa das mulheres orientando sobre as premissas da Lei Maria da Penha”, explica Daniela que já adianta que, por meio dos programas Empodera e Por todas (criado este ano), a Usaflex tem um calendário de ações que englobam temas importantes a serem discutidos no universo feminino, “tudo isso faz parte de um entendimento mais ampliado da Usaflex sobre os conceitos de conforto e bem-estar femininos, valores que fazem parte do nosso DNA, e a partir disso estamos abraçando de forma ainda mais dedicada nossa defesa pelos direitos das mulheres não apenas ao conforto e bem-estar físico, mas também emocional, mental e social”, complementa.